Основных способов поиска кандидатов два – обратиться в кадровое агентство или заняться этим самостоятельно, разместив вакансии на сайтах поиска работы. Конечно, переложить все хлопоты, связанные с поиском персонала, на рекрутеров – самый простой путь. Они оперативно и квалифицированно подберут нужного соискателя. В этом случае вас не коснуться проблемы, сопутствующие подбору кандидата: созваниваться с ним, проводить несколько собеседований, привлекать к этому специалиста-психолога.

На сегодняшний день найти сотрудника для своей компании и обходиться при этом собственными силами, не составляет труда – соискателей огромное количество. Как известно, спрос рождает предложение. Но для того, чтобы отыскать квалифицированного специалиста, необходимо соблюсти ряд правил. Они несложные, но необходимые.